Vivre à la Gasnerie

Les habitant·es de la Gasnerie sont porté·es par des valeurs de partage et de coopération, et souhaitent une entraide collective où il devient naturel de mutualiser et échanger des ressources immatérielles et matérielles : du temps, s’offrir un soutien relationnel et émotionnel, jouir et apprendre des connaissances et compétences de chacun·e, partager des outils ou machines : voiture, outils de bricolage, buanderie, machines, …

Il y a aussi une vraie volonté de faire de cette cohabitation quelque chose de joyeux et c’est pourquoi nous avons posé des règles du jeu qui nous permettent de nous amuser en étant pleinement consentantes.

Quelques exemples de notre cadre

• La gouvernance et le processus de prise de décision sont clairs et adoptés pour et par toutes et tous. Chaque habitant·e est responsable d’un ou plusieurs champs d’action (exemple : travaux, finance et juridique, gouvernance, communication, etc.) ce qui permet plus de fluidité dans ce qui est à faire et une confiance apportée à chacun·e.

• Les démarches pour intégrer et quitter le collectif sont claires et adoptées par toutes les personnes qui rejoignent la Gasnerie.

• Des temps de qualités sont prévus régulièrement pour échanger sur des sujets importants pour le collectif et continuer à co-construire ensemble. Par exemple, chaque semaine, nous nous retrouvons pour un temps Émotion pendant lequel chacun·e des habitant·es est invité·e à répondre aux questions suivantes :
  Comment je vais ?
  Comment je me sens dans le projet ?
  Comment je me sens dans le collectif ?
  Cela nous permet d’identifier les points de blocages, les éventuels besoins d’adaptation et de traiter les tensions au fil de l’eau plutôt que de les laisser s’empirer.
  En effet, les conflits font partie de la vie et donc du collectif, et nous avons à cœur de les accueillir et les traiter plutôt que de les fuir.

Vivre à la Gasnerie, c’est aussi…

• Des temps opérationnels qui rythment nos journées : des travaux collectifs, de la cuisine partagée, des temps de travail en sous-groupes pour gérer les dossiers administratifs, financiers et autres joyeusetés, et des réunions de synchronisation bi-mensuelles pour s’accorder avec l’ensemble du groupe.

• Du vivant, des rires, de la joie et des temps de célébration de nos apprentissages, du soin et de l’amour.